La direction de la Saur Saint-Martin a annoncé la fin de la grève entamée le 23 décembre 2024 à l’initiative du syndicat UGTG. Après 18 jours de conflit, un protocole d’accord a été signé le 10 janvier 2025. La grève, qui a provoqué une paralysie totale de la production d’eau durant Noël, portait sur la revendication d’une prime d’ancienneté et une prime de départ à la retraite pour une agente. Concernant la prime d’ancienneté, la direction a saisi les prud’hommes pour obtenir un arbitrage définitif, en rappelant que l’UCDEM, l’ancien employeur, n’accordait pas cette prime. Le conflit a également été marqué par des tensions liées à la disparition de boîtiers de programmation, perturbant le service public. Plus de 100 plaintes ont été déposées, et des enquêtes pour vol et dégradation aggravée sont en cours. Tout en condamnant ces actes, la direction se félicite de cette issue et du retour à une activité normale.
End of the Strike at Saur
The management of Saur Saint-Martin has announced the end of the strike initiated by the UGTG union on December 23, 2024. After 18 days, an agreement was signed on January 10, 2025. The strike, which caused a complete halt to water production during Christmas, was driven by demands for a seniority bonus and a retirement bonus for one employee. Regarding the seniority bonus, the management has referred the matter to the labor court for a final ruling, highlighting that UCDEM, the previous employer, did not provide this benefit. The conflict also saw tensions over the disappearance of programming devices, disrupting public services. More than 100 complaints were filed, and investigations into theft and aggravated damage are ongoing. While condemning these acts, the management welcomes this resolution and the return to normal operations across the territory.
Fin de la huelga en Saur
La dirección de Saur Saint-Martin anunció el fin de la huelga iniciada por el sindicato UGTG el 23 de diciembre de 2024. Tras 18 días de conflicto, se firmó un acuerdo el 10 de enero de 2025. La huelga, que paralizó completamente la producción de agua durante la Navidad, giraba en torno a la demanda de una prima de antigüedad y una prima de jubilación para una empleada. En cuanto a la prima de antigüedad, la dirección llevó el caso al tribunal laboral para obtener una resolución definitiva, señalando que la UCDEM, el empleador anterior, no otorgaba dicho beneficio. El conflicto también estuvo marcado por tensiones relacionadas con la desaparición de dispositivos de programación, afectando los servicios públicos. Más de 100 denuncias fueron presentadas, y están en curso investigaciones por robo y daños agravados. Aunque condena estos hechos, la dirección celebra la resolución del conflicto y el retorno a la normalidad.